A consultoria em eSocial está estruturada para orientar as empresas no atendimento e na correta implementação da ferramenta.
São realizados os detalhamentos da abrangência das solicitações, os impactos no dia a dia da empresa, indicações de adequações sistêmicas e processuais e realização de diagnóstico a fim de levantar, mapear e diagnosticar
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
Todo o trabalhador que estará exposto aos riscos específicos, deverá passar pelo curso antes do início de suas atividades e participar das reciclagens conforme exigências das NR5, NR6, NR10, NR11, NR12, NR15, NR16, NR17, NR18, NR20, NR21, NR23, NR26, NR33 e NR35.
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) se trata do documento que, como o próprio nome já diz, atesta a capacidade laboral deste funcionário. Este atestado é exigido não apenas em caso de contratação, mas para acompanhar a saúde do trabalhador durante toda sua história dentro de uma empresa.
Exame Admissional é uma avaliação médica que deve ser feita antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa.
Exame Periódico é uma avaliação médica que busca verificar se a saúde do colaborador está em dia, comprovando se houve alguma alteração devido ao ambiente de trabalho ou por conta das atividades que exerce no dia a dia.
Exame Demissional é uma avaliação médica que deve ser feita quando o funcionário está passando pelo processo de desligamento da empresa. O objetivo é saber se teve alguma lesão ou doença ocupacional ou se desenvolveu algum problema de saúde devido as atividades exercidas.
Exame “Mudança de Função” é uma avaliação médica que tem como objetivo, avaliar a condição de saúde do trabalhador, que será transferido a outro ambiente, com riscos diferentes ao que atualmente está exposto.
Exame “Retorno ao trabalho” é uma avaliação médica realizada pelo colaborador que permaneceu por mais de 30 dias afastado por motivo de saúde ou auxílio à maternidade.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Programa de Conservação Auditiva (PCA)
Programa de Proteção Respiratória (PPR)
Certificado de Licenciamento do Corpo de Bombeiros (CLCB)
Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB)
Laudo de Periculosidade
Laudo de Insalubridade
+ diversos outros documentos.
A Assistência técnica em perícia trabalhista consiste em acompanhamento de todas as diligências periciais técnicas na empresa, atuamos em defesa da Reclamada e/ou do Reclamante em processos trabalhista, com colheita de informações necessárias ao desenvolvimento e apresentação de pareceres técnicos, contra-laudo pericial e assistência técnica em perícias por doenças ocupacionais (LER/DORT) e acidentes do trabalho.
Utilizaremos como base os Laudos (LTCAT, PPRA, PCMSO, ERGONÔMICO, ASO, ETC.) da empresa, buscando sempre a descaracterização e/ou a caracterização, sempre que possível, do nexo de causalidade.
